Нr-менеджер

Требования к соискателю

* опыт работы от 2 лет, желательно в большой корпорации, компании, холдинга;
* высшее образование
* от 25 до 40 лет
* женщина
* опыт закрытия вакансий TOP уровня;
* желательно наличие сертификатов обучающих программ и семинаров в сфере психологии, рекрутинга, подбора персонала.
* презентабельный внешний вид, деловой стиль одежды.

Должностные обязанности:

* Подбор персонала, подготовка заключений о профессиональных навыках и личных качествах кандидатов;
* Ведение базы потенциальных работников, формирование резерва кадров;
* Проверка рекомендаций по контактам кандидата и по другим источникам;
* Тестирование успешных кандидатов (тест на уровень IQ);
* Консультационное сопровождение новых сотрудников;
* Мониторинг и анализ рынка труда;
* Проведение мероприятия по адаптации новых сотрудников в компании;
* Поиск и подбор персонала всех уровней (Интернет, СМИ, прямой поиск).
* Организация собеседований, первичная оценка кандидатов, организация и ведение отчетности по подбору персонала;
* Составление профиля должности.

Знания/умения:

* Знание прогрессивных кадровых технологий в области поиска, отбора и оценки персонала, мотивации, адаптации и развития персонала (специальные виды интервью, тесты, оценки персонала);
* Опыт в реализации основных hr- процедур;
* Специализированные web-ресурсы;
* Основы общей и социальной психологии;
* Этику делового общения;
* уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, Internet, специализированные программы по подбору персонала - продукты 1С);
* Умение вести деловую переписку;
* Желательно знание английского языка (уровень: средний).


Если Вы соответствуете данным требованиям, отправляйте резюме с указанием зарплатных ожиданий!!!