Провідний економіст з праці

Телекомунікаційна компанія, яка займається розвитком мобільного зв’язку 3-го покоління стандарту UMTS, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади у м. Києві

Функціональні обов’язки:

•Розрахунок чисельності штату відповідно до стратегічних цілей підприємства.
•Розробка методик та запровадження положень щодо чисельності працівників підприємства.
•Моніторинг та аналіз рівня заробітних плат і компенсаційних пакетів на ринку телекомунікацій;
•Розробка систем мотивації, компенсаційних пакетів та їх запровадження.
•Розрахунок фонду оплати праці.
•Розробка схеми посадових окладів.
•Розробка програм утримання ключових спеціалістів;
•Здійснення контролю за: використанням фонду оплати праці, правильністю встановлення найменувань професій, посадових окладів, надбавок до посадових окладів відповідно до діючої системи оплати праці, своєчасністю та правильністю нарахування заробітної плати, премій, надбавок та ін. виплат.
•Складання статистичної звітності з праці.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

•Повна вища освіта (економічна);
•Знання трудового законодавства, економіки праці;
•Знання методів обліку та аналізу показників з праці, заробітної плати та методів визначення чисельності штату;
•Знання Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників та Класифікатора професій;
•Досвід роботи, пов'язаний з розробкою систем пільг та компенсацій від 2 років;
•Володіння українською мовою;
•Високий рівень володіння комп'ютером (Ms Word, Ms Excel, Ms Power Point, Ms Visio)

Компанія пропонує:

•цікаву роботу в розвинутій телекомунікаційній компанії Європейського рівня;
•робоче місце в офісі, в центрі міста;
•офіційне працевлаштування та соціальні гарантії відповідно до трудового законодавства України;
•допомогу в адаптації до нового професійного середовища;
•можливість набуття нових знань, навичок та досвіду;
•високий рівень організації праці, привабливу заробітну плату, гнучку систему преміювання;
•перспективу кар’єрного росту.