← назад к результатам поиска
Внимание! Срок публикации вакансии истек
Руководитель центра методологии и андеррайтинга
Требования: - возраст 30-50 лет, высшее образование (желательно экономическое или финансовое со страховой специализацией), - успешный опыт разработки политики андеррайтинга и методологии страхования на предыдущем месте работы, - наличие профессиональных навыков определения перечня факторов, влияющих на вероятность наступления страховых случаев в зависимости от объектов страхования, оценки приемлемости заявляемых на страхование рисков; - отличное знание правил страхования, опыт разработки тарифной системы; - опыт разработки и внедрения страховых продуктов, определения каналов их продвижения Функции: организация работы департамента: - построение системы андеррайтинга, - перевод всех подразделений компании на единые принципы оценки принятия рисков на страхование, - повышение качества управления страховым портфелем компании, - разработка и внедрение методологических материалов по политике андеррайтинга и факторам риска, упрощению системы лимитов принятия андеррайтерских решений, - создание системы принятия решения по сверхлимитным договорам, разработка типовых договоров страхования, а также правил, тарифного руководства, методических указаний; - развитие новых направлений страхования, расширение продуктовой линейки по существующим видам, разработка стратегии развития бизнеса компании.
Условия: - заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатами на собеседовании, - работа в надежной, стабильной компании, - интересные профессиональные задачи.
Условия: - заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатами на собеседовании, - работа в надежной, стабильной компании, - интересные профессиональные задачи.
Информация о работодателе
Staffwell
Компания Staffwell основана в 2000 году и является лидером на рынке рекрутинговых агентств России. Staffwell специализируется на подборе лучших профессионалов, руководителей и управляющих в лучшие компании на рынке.
К каждому кандидату мы относимся с вниманием и помогаем ему с наименьшими усилиями и наиболее эффективно найти интересные и перспективные варианты развития карьеры.
В нашей команде более 80 специалистов, которые предоставляют высококачественные услуги по подбору лучших кандидатов,
подробнее
К каждому кандидату мы относимся с вниманием и помогаем ему с наименьшими усилиями и наиболее эффективно найти интересные и перспективные варианты развития карьеры.
В нашей команде более 80 специалистов, которые предоставляют высококачественные услуги по подбору лучших кандидатов,
подробнее
Контактное лицо:
отдел кадров
Опубликовано в каталоге вакансий
← назад к результатам поиска
