Руководитель проекта

5 пунктов определяющих человека, звонок которого мне нужен:
Он(она) находясь в поиске дополнительного ДОХОДА:

1.Предпочитают иметь % от объема продаж. Вам просто не нужны те копейки, которые заплатит государство и Вы понимаете, что работодатель также не заинтересован в том, чтобы платить за работу столько, сколько она стоит на самом деле.

2.Отлично умеют планировать и организовываться. Никто эффективнее их не сможет выстроить собственный график.

3.Понимают продукт, а не говорят, что понимают, поэтому зная все преимущества не испытывают трудностей в качественной презентации.

4.Не хотят жить на "одну зарплату" и при упоминании пенсии от государства становится грустно. Хотят быть уверены, что никто не уволит, никто не сократит, никто не подсидит, а мировой финансовый кризис - это страшная сказка для бедных. Поэтому они вкладывают часть денег в себя, недвижимость и специальные накопительные программы.

5.Умеют нести ответственность за свой собственный результат.

5 пунктов определяющих человека, звонок которого мне не нужен:
Находясь в поиске РАБОТЫ, хочет:
1. Чтобы ему платили фиксированную зарплату, можно не обязательно большую, но обязательно каждый месяц. И без всяких испытательных сроков.
2. Чтобы кто-то за него решал, что ему делать сегодня, завтра, послезавтра, куда ему ехать, идти или в каких бумагах ставить подписи.
3. Чтобы офис в компании был красивый, рабочий стол был украшен всякими фирменными штучками и, желательно, хотя не обязательно, чтобы на работу его привозил фирменный автобус.
4. Чтобы кто-то за него планировал его пенсию и отчислял в соответствующие фонды, соответствующие деньги.
5. Чтобы над дверью висела табличка с инициалами хозяина кабинета, ну или, по крайней мере, какая-нибудь почетная грамота была пришпилена к стенке, рядом с портретом Президента.