Специалист по кадровому учету, делопроизводству и правовому сопровождению трудовых отношений

Цель должности: организация и администрирование трудовых отношений в Компании в соответствии с действующим законодательством.
Ключевые показатели эффективности деятельности: своевременное и корректное отражение данных по кадровому составу в установленных формах отчетности, безупречное прохождение проверок государственных инспекций, прокуратуры, отсутствие исков, связанных с трудовыми спорами.
Основные обязанности:
1. Участие в составлении коллективного договора , правил внутреннего трудового распорядка, положений про отделы, должностных инструкций и других организационно-нормативных документов.
2. Ведение кадрового делопроизводства и учета кадров в соответствии с действующим законодательством:
• прием на работу;
• расторжение трудового договора;
• предоставление и оформление отпусков;
• ведение форм учета персонала и личных данных: карточка П2, личное дело;
• заполнение трудовых книжек;
• оформление дисциплинарных взысканий и поощрений;
• проведение служебных расследований;
• оформление командировок;
• книги регистрации и учета документов?
3. Правовое cопровождение трудовых отношений, в т.ч., при реорганизации предприятий, сокращении численности персонала в соответствии с КЗоТ и кадровой политикой предприятия.
4. Проведение аттестации персонала (организация работы аттестационной комиссии, соблюдение сроков проведения аттестации, реализация решений аттестационной комиссии).
4. Составление номенклатуры дел отдела кадров. Подготовка к архивированию документов.
5. Составление отчетов по персоналу в соответствии с законодательством и по требованию руководителя.
6. Ведение воинского учета.
7. Подготовка документов для назначения работникам пенсий, с учетом требований Пенсионного фонда Украины по оформлению пенсий.

Требования к претенденту:
- возраст от 25 лет;
- высшее образование (желательно, юридическое);
- опыт в кадровом администрировании от 3 лет;
- навыки работы в программе 1С (модуль «Персонал»);
- знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства;
- знание порядка и сроков предоставления отчетов в государственные структуры: в центр занятости, в фонд инвалидов, в органы статистики; умение рассчитывать статистические показатели по персоналу: среднеучетное количество, среднеучетное количество в эквиваленте полной занятости, показатели текучести кадров и др.
- наличие практических навыков составления организационно-нормативных документов по кадровому делу и распорядительных документов, оформление документов по личному составу;
- грамотный письменный и устный украинский язык;
- опыт регулирования трудовых споров.
Условия труда:
- официальное трудоустройство и зарплата;
- график работы: з 9.00 до 18.00 (суббота, воскресение – выходной);
- испытательный срок – 3 месяца;
- уровень заработной платы высокий.
Пожалуйста, направляйте Ваше резюме на электронную почту с указанием желаемого уровня заработной платы (с учетом Ваших знаний и квалификации): отправить резюме