Блокнот
Возникли вопросы в работе с сайтом? Посетите раздел
Результаты поиска вакансий →Специалист по обучению
отправить резюме |
| |
Специалист по обучению
Опыт работы:
2-5 лет
Образование:
Высшее
В представительство иностранной компании – пищевая промышленность требуется специалист по обучению персонала.
Требования:
образование высшее – желательно социологическое, психологическое, педагогическое.
опыт работы в области найма, обучения и развития не менее 2-х лет.
хорошее знание MS Office,
желательно жен. до 40 лет.
Знание английского языка – свободно.
Обязанности:
координация процесса оценки персонала;
организация процесса обучения и развития персонала;
проведение оценки эффективности тренингового обучения.
внедрение политик и процедур в области управления персоналом;
Для кандидатов компания предлагает:
работа в мультинациональной компании
официальная заработная плата и бонусы.
Медицинская страховка.
Требования:
образование высшее – желательно социологическое, психологическое, педагогическое.
опыт работы в области найма, обучения и развития не менее 2-х лет.
хорошее знание MS Office,
желательно жен. до 40 лет.
Знание английского языка – свободно.
Обязанности:
координация процесса оценки персонала;
организация процесса обучения и развития персонала;
проведение оценки эффективности тренингового обучения.
внедрение политик и процедур в области управления персоналом;
Для кандидатов компания предлагает:
работа в мультинациональной компании
официальная заработная плата и бонусы.
Медицинская страховка.
Информация о работодателе:
Персонал консалтинг
«Персонал Консалтинг» - компания, предоставляющая услуги по поиску и подбору высококвалифицированного персонала для отечественных и зарубежных компаний, специализирующихся на различных сферах деятельности. Наши услуги:
1. Screening- cкрининг- технология подбора персонала по ключевым требованиям, таким как образование, возраст, пол, примерный опыт работы.
2. Mass Recruiting - массовый подбор персонала — оперативный поиск и подбор персонала большой численности.
3. Recruiting – профессиональный подбор менеджеров среднего звена и квалифицированных специалистов.
4. Executive Search – целенаправленный поиск и привлечение топ-менеджеров и специалистов с узкой профессиональной компетенцией.
5. Salary Survey - мониторинг заработных плат. Эффективный инструмент, который позволяет оптимизировать оплату труда и мотивацию персонала, перспективность развития отраслей и повысить конкурентоспособность компаний.
6. Outstaffing- вывод персонала за штат позволяет регулировать фактическое число сотрудников компании без изменения численности персонала в штате.
Опубликовано в каталоге вакансий:
Дата создания:
30 октября 2009
Регион:
Харьков
Все вакансии в Харькове
Все вакансии в Харькове
Дата обновления:
23 ноября 2009
Раздел:
Вакансии, которые Вам могут подойти:
Должность / Зарплата
Работодатель
Дата
Найти похожие вакансии: Специалист по обучению в Харькове