Специалист по подбору персонала

Основные требования: - женщина, 21-28 лет; - высшее образование (предпочтительно психологическое или менеджмент); - желание работать и развиваться в сфере управления персоналом; - продвинутый пользователь интернет; - уверенный пользователь ПК; - коммуникабельность, гибкость, стрессоустойчивость. Обязанности:
Основные обязанности: - составление объявлений по открытым вакансиям; - размещение и систематическое обновление опубликованных вакансий на сайтах поиска работы; - работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами; - анализ и отбор поступающих резюме; - мониторинг рынка труда; - формирование кадрового резерва; - проведение телефонных мини-интервью с соискателями; - организация и проведение встреч с кандидатами; - проведение психологических тестирований; - презентация отобранных кандидатов руководителю; - ведение кандидата в течение испытательного срока. Условия труда:
Условия работы: - официальное оформление в соответствии с КЗоТ; - заработная плата по результатам собеседования.