При работе над этой версией мы сфокусировались на разработке профессиональной поисковой системы. Новая система умеет анализировать информацию таким образом, что позволяет одновременно осуществлять поиск по должности кандидата и его профессиональным навыкам, местам работы или же хобби. А улучшенный способ выдачи информации, благодаря новой форме создания резюме, сделает процесс подбора персонала еще проще и удобнее.
Мы продолжаем работать над усовершенствованием сайта и нам очень важно знать Ваше мнение об
удобстве в использовании новых разработок;
качестве работы новой поисковой системы и наполнении разделов базы;
дополнительных возможностях, которые Вы хотели бы видеть на сайте.
Компания приглашает на работу начальника службы безопасности.
Основные требования:
муж. от 26 до 45 лет;
служба в армии;
опыт работы в охранных структурах приветствуется;
отсутствие судимости;
стрессоустойчивость, умение быстро приниамать решения, активная жизненная позиция.
Основные обязанности:
внутренний контроль за работой сотрудников;
контроль дебиторской задолженности;
обеспечение безопасности;
Условия работы:
ЗП от 3000 грн. + моб. связь
предоставляется служебный автомобиль
Работа в Барановском районе
Информация о работодателе
Фаворит, кадровое агентство
Наше кадровое агентство предлагает своим клиентам услуги в области подбора персонала. Наша компания располагает солидной, сконструированной и постоянно пополняющейся базой данных специалистов разнообразного профиля.
Каждый кандидат на вакансию проходит тщательный отбор по личностным и деловым качествам, интеллектуальному уровню и профессиональной квалификации.
ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:
Для начала работы представитель предприятия заполняет анкету-заявку на подбор подробнее
Наше кадровое агентство предлагает своим клиентам услуги в области подбора персонала. Наша компания располагает солидной, сконструированной и постоянно пополняющейся базой данных специалистов разнообразного профиля.
Каждый кандидат на вакансию проходит тщательный отбор по личностным и деловым качествам, интеллектуальному уровню и профессиональной квалификации.
ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:
Для начала работы представитель предприятия заполняет анкету-заявку на подбор персонала и направляет ее в Агентство.
Анкета-заявка передается конкретному консультанту, который будет нести ответственность за выполнение заказа.
Консультант обязательно назначит личную встречу с Заказчиком для уточнения анкеты-заявки и подписания договора, либо оперативно проведет телефонные переговоры в случае нахождения компании Заказчика в другом городе.
Далее наши менеджеры проводят весь комплекс поисковых мероприятий и отбирают требуемых кандидатов.
Вам будет предоставлено несколько резюме, по которым Вы выбираете специалистов, наиболее Вас заинтересовавших.
Мы берем на себя организацию собеседования с кандидатом в удобное для Вас время, (в нашем или Вашем офисе, по Вашему выбору).
Срок подбора и стоимость наших услуг зависят от требований, которые Вы предъявляете к данному специалисту, и определяется после обсуждения заявки на подбор специалиста. Срок подбора обычно составляет от одной до четырех недель.
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
К сотрудничеству с каждым Заказчиком мы подходим индивидуально. скрыть
Охоронній фірмі потрібен Начальник охорони в місто Коростень- Офіцер запасу, колишній співробітник МВС: з ДОСВІДОМ РОБОТИ на позиції НО.- Або колишній співробітник...