Технический директор

Динамично развивающаяся компания приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности «Технического директора»

Функциональные обязанности:

1. Знания и опыт применения гибких методик управления проектами, разработкой, тестированием и технической поддержкой (agile).

2. Опыт организации эффективного производственного процесса, создания команды технических специалистов, установления систем контроля и мотивации персонала.

3. Опыт работы в качестве разработчика, тестировщика или системного администратора от 3х лет.

4. Знание и опыт применения технологий и способов организации высоконагруженных проектов. Опыт создания высоконагруженных сайтов (предпочтительно с использованием PHP).

Должностные обязанности:

1. Организация эффективного производственного процесса для реализации и поддержки сервисов (от сбора требований и подбора специалистов до внедрения и поддержки), управление ими и их развитие.

2. Выбор технологий и оборудования для реализации и эксплуатации проекта, принятие других технических решений.

3. Обеспечение стабильной и бесперебойной работы разрабатываемых сервисов.

4. Формирование стратегии технического развития IT-инфраструктуры.

5. Решение текущих технических вопросов.

Условия работы:

Достойная заработная плата (мы очень ценим настоящих специалистов);
Интересные, глобальные, инновационные проекты, в которых можно использовать новейшие технологии и способы решения;
График работы - пятидневная рабочая неделя;
Уютный офис класса «А»;
Оплата отпускных и больничных;
Дружный и сплоченный коллектив.

Личностные качества:

логичность и последовательность
организационные способности
ориентация на результат
ответственность
работа в команде
уравновешенность