← назад к результатам поиска
Внимание! Срок публикации вакансии истек
Управляющий сети магазинов
Образование: Высшее
Возраст:
от 30 до 45
Опыт работы: 2-5 лет
График работы: Полный день
Розничная сеть продуктовых мини-маркетов приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности управляющий сети магазинов.
Требования к кандидату:
• М\Ж, 30-45 лет
• ВО
• ОР не менее 2х лет в розничной торговле продуктами питания
• количество курируемых объектов – не менее 4х
• Наличие водительских прав
Личные и деловые качества:
• Высокий уровень самоорганизации
• Умение обучать
• Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню
Основные обязанности:
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов региона
• Взаимодействие с подразделениями компании
• Контроль и внедрение в магазинах корпоративных стандартов компании
• Отбор, обучение и аттестация административного персонала магазина
• Решение конфликтных ситуаций на магазинах
• Обеспечение уровня рентабельности магазинов.
Мы предлагаем:
• возможность в полной мере реализовать свой потенциал в профессиональном и карьерном направлении.
• увеличение дохода с ростом профессионального уровня
• Привлекательный компенсационный пакет, соответствующий уровню кандидата (высокая ЗП + бонусы + мобильная связь + ноутбук и т.д.);
Если Вы соответствуете всем вышеуказанным требованиям, направляйте резюме на электронный адрес скрыт В теме письма указывайте, пожалуйста, должность и финансовые ожидания.
Требования к кандидату:
• М\Ж, 30-45 лет
• ВО
• ОР не менее 2х лет в розничной торговле продуктами питания
• количество курируемых объектов – не менее 4х
• Наличие водительских прав
Личные и деловые качества:
• Высокий уровень самоорганизации
• Умение обучать
• Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню
Основные обязанности:
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов региона
• Взаимодействие с подразделениями компании
• Контроль и внедрение в магазинах корпоративных стандартов компании
• Отбор, обучение и аттестация административного персонала магазина
• Решение конфликтных ситуаций на магазинах
• Обеспечение уровня рентабельности магазинов.
Мы предлагаем:
• возможность в полной мере реализовать свой потенциал в профессиональном и карьерном направлении.
• увеличение дохода с ростом профессионального уровня
• Привлекательный компенсационный пакет, соответствующий уровню кандидата (высокая ЗП + бонусы + мобильная связь + ноутбук и т.д.);
Если Вы соответствуете всем вышеуказанным требованиям, направляйте резюме на электронный адрес скрыт В теме письма указывайте, пожалуйста, должность и финансовые ожидания.
Информация о работодателе
Добрый купец, сеть розничных мини-маркетов
Кол-во сотрудников:
больше 100
Телефон:
8 067 542 41 15
Контактное лицо:
Отдел кадров
Опубликовано в каталоге вакансий
Дата создания:
12 октября 2009
Регион:
Донецк |
Работа в Донецке
Дата обновления:
12 февраля 2010
Разделы:
← назад к результатам поиска
