просмотр вакансии "Менеджер по персоналу"

Работодатель: Идеал-Проф,

Специальность Менеджер по персоналу Опыт работы 2 года Образование Высшее E-mail График работы Полный день Зарплата 1500 $ Город Киев

Вакансия

Динамично развивающаяся перспективная компания по производству и оптовой продаже алюминиевых конструкций ищет МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. ЦЕЛИ на ближайшее время: 1. Создать и выстроить весь цикл HR в компании с нуля. 2. Подобрать 30-35 человек до конца 2008 года. 3. Разработать систему адаптации, внедрить и организовать адаптацию в компании. 4. Выявить потребности в обучении и развитии персонала компании. Организовать обучение. 5. Разработать положения об отделах/департаментах компании; разработать должностные инструкции. 6. Выстроить кадровый документооборот компании. В перспективе работа, связанная с: - Участием во внедрении Проектного Управления в компании. - Участием в разработке и внедрении Системы Сбалансированных Показателей. Требования: - Оконченное высшее образование (НЕ психологическое); - Опыт работы менеджером по персоналу более 2-х лет. - основной мотив – мотив ДОСТИЖЕНИЯ! ОБЯЗАТЕЛЬНО: - навыки качественного подбора, системной адаптации; развития и обучения персонала; - четкое понимание роли HR-службы в компании, задачи, критерии, области ответственности etc. - понимание принципов, процессов и процедур управления персоналом. В идеале: - Успешный опыт выстраивания службы HR в компании с нуля. - НЛП-Практик. З/п – от 1500 у.е./мес. Испытательный срок – 3 месяца. Место расположения компании – район м. Петровка. Наша компания – молодая и активная. На данный момент нас меньше 50, но мы ставим перед собой большие цели, ориентированы на развитие и рост как сотрудников, так и компании в целом – вместе с командой профессионалов, в которой можете быть и Вы. Присылайте Ваше резюме на e-mail: hrmd@mac.com – вложенным файлом в формате .doc или .rtf - в теме письма укажите «Менеджер по персоналу».

Подписка

Хотите получать новые вакансии по почте? Подпишитесь на рассылку!

Вакансии, которые Вам могут подойти

Это интересно